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Veränderung. Unvermeidlich.

Positive Veränderung. Eine Entscheidung.

Mal ehrlich, wir leben in interessanten Zeiten. Es ist nicht leichter geworden inspiriert zu bleiben, andere zu führen oder zu inspirieren. Jetzt ist die richtige Zeit, uns wieder als Menschen zu begegnen und das Streben nach Individualismus und Selbsthilfe, durch gegenseitige Unterstützung und großartige Zusammenarbeit zu ergänzen.

Mit den neusten Erkenntnissen aus der Coaching Psychologie (die Wissenschaft von guten Ergebnissen und Zielerreichung) und der Positiven Psychologie (der Forschung zum gelingenden Leben, menschlichen Stärken und guten Erlebnissen) gelingt, wonach Menschen, Teams und Organisationen auch in schwierigen Zeiten streben: Gesund und munter über sich hinauszuwachsen. Gute Erlebnisse. Gute Ergebnisse.

Coaching. Inspiriert.

Professionelles Coaching ist eine immer besser erforschte Wissenschaft und eine kreative Kunstform, die zur Erreichung von Zielen, besserer Zusammenarbeit und positiver Veränderung inspiriert. So wurde nach 20 Jahren Vorbereitung, 2021 die Coaching Psychology in UK erstmals als eigene Division der Psychologie durch die the british psychology society offiziell anerkannt.

Coachingprozesse vereinen u.a. sachliche und kreative Methoden der Gesprächsführung, Selbstreflexion, Prioritätensetzung und Zielerreichung.

Bewusste Entscheidung für eine förderliche Einstellung, kann das eigene Verhalten oder die Expertise ganzer Organisationen auf gewünschte und gemeinsame Ziele ausrichten, um auf dem Weg zur Zielerreichung gesund und munter das volle Potential zu entfalten. Coaching ist wie eine Kutsche, die euch von da wo ihr seid, noch schneller dahin bringt wo ihr als nächstes sein wollt.

Menschen verstehen. Business verstehen.

In der Humanistischen, der Positiven Psychologie und der Organisationspsychologie werden seit vielen Jahrzehnten die zum Teil sehr alten und philosophischen Ideen und Erkenntnisse über das gelingende Leben und die gelingende Arbeit erforscht.

Themen wie Wohlfühlen, Glück oder psychologische Sicherheit in Teams mögen angesichts konkurrierender Prioritäten für Führungskräfte wie frivole Anliegen erscheinen. Es ist ein weit verbreiteter Glaube, dass wir uns besser fühlen durch Erfolg. In Wirklichkeit ist aber unser Wohlbefinden der Treibstoff für unseren Erfolg und gute Ergebnisse.

So wissen wir aus der Forschung, dass glückliche Menschen unter anderem kreativer, innovativer und produktiver sind, die produktivsten Teams sich vor allem durch außergewöhnlich hohe psychologische Sicherheit von mittelmäßigen Teams unterscheiden und erfolgreiche Unternehmen, deren Geschäftsmodell und Kultur auf die Verbesserung des Lebens von Menschen ausgerichtet ist, im Schnitt dreimal höhere Wachstumsraten auf dem Aktienmarkt zeigen als ihre Wettbewerber.

Positive Veränderung. Lernbar.

Veränderung ist allgegenwärtig und die Geschwindigkeit, in der wir uns an neue Gegebenheiten anpassen müssen, steigt ständig. Auch wenn die Welle der Digitalisierung, nach und nach, Branche für Branche (r)evolutioniert, bleibt die menschliche Fähigkeit sich auf Veränderungen einzulassen und diese positiv und proaktiv zu gestalten, eine immer wichtiger werdende Grundvoraussetzung für gegenwärtigen und zukünftigen Erfolg. Aber wie Erich Kästner zu wissen glaubte, es gibt nichts Gutes, außer man tut es. Positive Veränderung gelingt dann, wenn die menschlichen Erlebnisse, die gleiche Aufmerksamkeit, Priorisierung und proaktives Management erfahren, wie gute Ergebnisse.

Ihr seid einzigartig. Wir arbeiten maßgeschneidert.

Natürlich arbeite ich auch nicht alleine, sondern im Team und engem Austausch mit inspirierenden Wissenschaftlerinnen, kreativen Coaches, Unternehmerinnen und Experten. Wir arbeiten für euer Leben gern.

Im Tagesgeschäft ist es aufgrund unzähliger Dringlichkeiten manchmal schwer Zeit für die wichtigen Dinge zu finden. Sind die wichtigsten Dinge überhaupt Dinge? Und was ist eigentlich wirklich wichtig? Was würde kurz-, mittel- und langfristig einen echten Unterschied machen?

Wer es nicht schafft zu planen, plant nichts zu schaffen. Alle virtuellen und live Workshops und Coaching-Programme umfassen eine gemeinsame Bedarfsanalyse und Zielsetzung, Strategie- und Angebotsentwicklung, Umsetzung, Fortschrittsmessung und Erfolgsreview.

So ermöglichen wir motivierten Menschen, Teams und Unternehmen, das Beste aus sich zum Vorschein zu bringen, sich dem zu besinnen, was wirklich wichtig ist, Ablenkungen zu überwinden und mit achtsamer Leichtigkeit und hoher Geschwindigkeit, bedeutungsvolle Ziele zu erreichen.

Wo auch immer ihr auf eurer Reise seid, zusammen erreichen wir schnell und einfach eure nächste Etappe.

Aufblühen statt Ausbrennen. Durch Coaching. Virtuell. Persönlich.